Bei der Entscheidungsfindung zu ethischen Fragestellungen gibt es verschiedene Formen und Verfahren, die häufig angewendet werden. Hier sind einige der gängigsten: 1. **Utilitarismus**: Diese Methode bewertet Entscheidungen nach den Konsequenzen. Die beste Entscheidung ist die, die das größte Wohl für die größte Anzahl von Menschen fördert. 2. **Deontologische Ethik**: Hierbei wird der Fokus auf die Einhaltung von Regeln und Pflichten gelegt. Entscheidungen werden auf der Grundlage von moralischen Prinzipien getroffen, unabhängig von den Konsequenzen. 3. **Tugendethik**: Diese Herangehensweise konzentriert sich auf die Charaktereigenschaften und Tugenden einer Person. Die Entscheidung wird danach bewertet, ob sie die Entwicklung von Tugenden fördert. 4. **Diskursethik**: Diese Methode betont den Dialog und die Diskussion zwischen den Beteiligten. Entscheidungen sollten durch einen offenen Austausch von Argumenten und Perspektiven getroffen werden. 5. **Fallbasierte Ethik**: Hierbei werden spezifische Fälle analysiert, um zu verstehen, welche ethischen Prinzipien in ähnlichen Situationen angewendet werden können. 6. **Stakeholder-Analyse**: Diese Methode berücksichtigt die Interessen aller betroffenen Parteien und versucht, eine ausgewogene Entscheidung zu treffen, die die Bedürfnisse und Rechte aller Stakeholder respektiert. 7. **Ethikkommissionen**: In vielen Organisationen gibt es Ethikkommissionen, die bei komplexen ethischen Fragestellungen beratend zur Seite stehen und Empfehlungen aussprechen. Diese Verfahren können je nach Kontext und spezifischer Fragestellung variieren und oft auch kombiniert werden, um zu einer fundierten Entscheidung zu gelangen.